Employer Branding
Jouw merk als werkgever. Talent kiest voor jou.
De beste kandidaten reageren niet op vacatures, ze reageren op verhalen. Ohana maakt employer branding video in Antwerpen die jou als werkgever onweerstaanbaar maakt en de juiste talenten doet solliciteren.
Het probleem
Goede vacatures blijven open staan, maar het probleem is niet de functie.
Je vindt wel kandidaten, maar zelden de juiste. Of ze reageren op de vacature maar haken toch af na het eerste gesprek. Dat heeft zelden te maken met de functie of het salaris. Mensen begrijpen niet wie jij bent als werkgever. Jij vertelt je employer branding verhaal niet goed genoeg. Wij lossen dat op met authentieke video content.
Employer branding content die werkt.
Ohana produceert employer branding content die jouw werkgeversmerk van binnen naar buiten laat zien. Geen gelikte stockfotosfeer, maar echte mensen en echte verhalen die potentiële kandidaten overtuigen.
01
Recruitment Video
Een korte, krachtige video die vertelt waarom mensen bij jou willen werken. Wordt ingezet op vacaturepaginas, LinkedIn en in advertenties.
02
Company Culture Film
Een langere video die de cultuur, het team en de sfeer van jouw bedrijf laat zien. Ideaal als evergreen content op je website.
03
Employee Testimonials
Korte video interviews met medewerkers als ambassadeurs. Authentiek, herkenbaar en overtuigend voor potentiele kandidaten.
04
Onboarding Content
Videocontent die nieuwe medewerkers welkom heet en hen snel op snelheid brengt. Minder mist, sneller productief.
05
Social Media Assets
Shortform clips voor LinkedIn en Instagram, afgestemd op het platform. Houd het werkgeversmerk levend buiten de campagnes.
06
Fotografie (aanvulling)
Professionele bedrijfsfotografie van team, kantoor en werkomgeving als aanvulling op je video content.
Resultaten die tellen.
-
Meer en betere sollicitaties
Kandidaten die reageren begrijpen wie jullie zijn en wat ze kunnen verwachten. Dat scheelt veel eerste gesprekken.
-
Sterkere positie op de markt
Een duidelijk werkgeversmerk zorgt dat je top of mind bent bij de profielen die je zoekt, ook als er geen open vacature is.
-
Lagere wervingskosten
Content die blijft werken kost je eenmalig iets. Een openstaande vacature kost je elke maand.
-
Hogere retentie
Medewerkers die weten waarom ze zijn gekomen, blijven langer. Goede onboarding content versterkt dat gevoel van dag 1.
Van brief naar live.
We beginnen altijd met begrijpen wie jij bent als werkgever. Niet met een template.
01
Briefing
We leren jouw bedrijf kennen. Wie zijn jullie, wat maakt jullie cultuur uniek, voor welke kandidaten wil je aantrekkelijk zijn? Dit gesprek bepaalt de toon van alles wat volgt.
02
Concept
Op basis van de briefing ontwikkelen we een creatief concept. Welk verhaal vertellen we, met wie, hoe en op welke platformen? We presenteren een richting, geen vijf vage opties.
03
Productie
Wij nemen de volledige productie op ons. Planning, opnames, regie, editing, kleurgrading en ondertiteling. Alles intern, geen externe aannemers.
04
Oplevering
Na review en finetuning lever je klare content af, klaar voor elk kanaal. We denken ook mee over hoe je het inzet voor maximaal resultaat.
Klaar om te starten?
Klaar om het juiste talent aan te trekken?
Klaar om jouw employer brand te versterken? Vertel ons over je project, jouw doelgroep en jouw recruitmentuitdaging. Wij plannen een kennismaking en stellen samen de beste aanpak voor.
Bespreek je project